男性の育休取得期間で悩むならできるだけ長く取る！育児への関わりは給与減より大事な理由

この記事は下記の人を対象としています。

育休なんてそもそもうちの会社で取れるのかなと思っている人には産後パパ育休の制度を検討してみてください。こちらの記事で詳しく書いています。

こんにちは、二人目の子どものときに育休1ヶ月取得したまろです。

世間の流れは男性にも育休取得を推進する流れがありますね。
そうは言っても会社の支援はそれぞれですし、仕事から離れることで今後のキャリアに影響すると心配になりますよね。

私は実際に育休を取って良かったと思っています。
更に言えばできることならもっと長い期間取ればよかったと思っています。

男性の育児休暇取得期間はどのくらい？

2020年度に育児休業を取得した男性は12.65％、取得日数については5日未満の割合が28.33%ということでした。ちなみに女性の取得率は81.6%でした。（出典：2021年7月発表の雇用均等基本調査）

私が育児休暇を取った平成27年は2.65%だったようですね。

当時は育児休暇を取る男性はいなかったね。

平成27年当時私が育休を取ろうと思ったのはこんな理由からでした。

当時私は組合執行委員をしていてNPO法人ファザーリング・ジャパンの方にお話しを聞く機会がありました。そのときに気になって調べてみると私の所属する部門での男性の育休取得実績が０だったのです。

当時会社での男性育休取得がまさかの０

組合執行委員には組合員のワークライフバランスを充実させる使命があるので自分が育休を取らないといけないと思いました。

一人目のときは私の母が来てサポートしてくれたのですが妻との相性が合いませんでした。二人目は自分たちで何とかしようと話していて、必然的に私も育休を取得する流れになりました。

一人目のことがあったので計画的に二人目の時期を考えました。

当時の男性の働き方をしていたら人口も増えないだろうと思っていました。男性が家事や育児に関わることで女性の労働力も増えるはずで、自分にも何かできないかと思ったことがきっかけでした。

私は育休を1ヶ月取りましたが、もし当時に戻れるのであればもっと育休期間を取るでしょう。

ミルクを飲む量が増えてくると赤ちゃんの睡眠が安定してきます。そうすると親もゆっくり寝ることができます。寝られないと精神的に疲れてきます。そんなときに夫婦で交代で対応できるとゆっくり寝て余裕も出ます。

この期間に妻との信頼関係を築いていたように思いますね。

男性は出産を経験しないので、子どもが生まれたからすぐに親としての自覚が芽生えづらいです。
親として自覚するためにも成長するためにも子どもと関わる時間は大事です。

気づけば下の娘も小学生です。ほんと子どもが大きくなるのは早いです。

だからこそ子どもとの時間を大事にしたいね。

将来的なパートナーとの関係構築、子ども関わる期間が短いことを考えるとできるだけ長い方がいいですね。ただ、人それぞれ価値観が違いますのであくまでご参考までに。